DBExportDoc V1.0 For MySQL（MySQL数据库表结构导出器）

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　　DBExportDoc V1.0 For MySQL（MySQL数据库表结构导出器）是一套用来完成将MySQL数据库中的表结构导出成Word文档，并输出标准的打印报表格式的软件。

　　

　　软件采用Word中VBA开发完成，软件使用Word中的菜单操作，与Word完全集成。

　　因为软件完全利用OFFICE宏来控制报表输出，所以用户在使用软件时请开启Word中的宏功能。

　　

下载：DBExportDoc-For-MySQL.zip

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女生可以对男朋友心机到什么程度？（苦）

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　　我懂事听话，从来不翻你的手机，不问你的异性朋友，不跟你生气，你做了让我失望的事情也都是一副无所谓的状态，买个小零食我立马就好了。 　　其实都不是因为我爱你。 　　是因为你每次做一件让我失望的事，我心里对你的分数就降低一些。 　　你不喜欢别人翻你手机，看你隐私。我就不看，不是因为我为了你放弃底线，听信了你 给你所谓的私人空间。而是我觉得这点事情你都不愿意，我也没打算跟你一直在一起。 　　既然彼此都不愿降低底线，那就心平气和的坐下讲道理，生什么气，伤什么心。理智跟感情从来不能并存，如果我对待这份感情可以心平气和和颜悦色。不气不恼。那是我做好了随时离开的准备。 　　真以为我就那么懂事，那么好哄？那是因为我根本对你没有期待，也没想过未来。 　　[via]https://www.zhihu.com/question/271441134/answer/368108952[/via]
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网站建设公司不挣钱的原因

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先说说网站建设这行的特点：这行处于生态链的最下游，利润低，成本却高，而且还是每年升高，因为主要是人力成本，回款困难，还要求每月持续有新的订单进入，却无可持续性消费，干这行的小公司众多，大公司不多。 真正做大又赚钱的网站建设公司不多，比如中企动力、中国万网、35互联这些都是上千人的大公司，赚多少钱不知道。不过他们要求客户一次性付全款，做网站用自己研发的工具（高级智能建站系统），可复制的销售团队与管理团队，而且做的都是全国市场，覆盖二级城市甚至县。这种公司的要价很高，成交价却不一定高，因为他们做到了规模化，成本相对控制较低，服务器以及机房的成本现在越来越低，剩下的就是人力成本和利润。 据2012年统计，北京有不低于2000家网站建设公司，包含工作室，他们都赚钱么？ 绝大多数的网站建设公司，10-30人规模，拥有策划、设计、前端、切图、开发，客服，项目经理、销售，编辑和SEO等职位。在一些人数少的公司里，每人身兼多职。这类公司每月固定成本在10-20万，绝大部分是人力成本。若稍有几个月市场不好，销售额下降，公司便会伤筋动骨，把前几个月挣的钱赔上。 还有，网站建设过程比较复杂，涉及面较广，从美学到代码，从服务到技术，从营销到备案，处处有难关，这遍导致人员管理及培训成本增加。 再有，这种网站建设付款方式都是分期，有的签单额度很大，但剩下的钱不一定是你的，即使你按照要求做完网站，几个月过去，谁知道客户那有什么变化，换了几轮人事变动也说不定。 另外，公司建设公司内部人员也不稳定，每到过完年一般都得换一批，每次换人对公司业务影响也是很大的，人员的磨合与配合默契可以有效地降低成本，很多公司都采用每年加一次薪水的方式留住人才。人才来北京都是来挣钱的，钱少了员工很难生存，更别提攒钱了。 最后说说＂分红＂，一年下来，老板总想给员工发点红利留住人才，可是到了年底公司一算，到底挣了多少钱，这可是商业机密，在这里不方便说了，其实通过对建站项目做成本分析就可以得出结论。 一般企业网站建设项目做的最多，北京的企业多，新公司要做网站，网站改版的也不少，需求量大，最常见的定制企业网站一万左右，好的高的网站2-3万，5万的相对较少。5000块钱定制回头再说，你看看下面的成本核算就知道转不赚钱了。 下面说说这一个万元网站建设项目的公司实际成本，包括显性与隐性成本： 1 技术工时，从策划设计，制作开发人员的投...
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Wenger 单肩包

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　　最近想买单肩包，一番搜索之后看到了这个。威戈的外形似乎很低调，不如一些国产瑞士军刀品牌好看。不过牌子算是比较知名的。 　　 　　 购买： 天猫
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《红领巾侠》国产优秀动画短片

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　　月黑风高夜，伴随着紧张刺激的背景乐，一男生披着斗篷式的红领巾，犹如怪盗绅士鲁邦一样畅快淋漓地打败欺负少女的恶徒，并为了夺回被没收的漫画与老师飞檐走壁地搏斗……似曾相识的幻想、充满热血的镜头，这就是几个学生创作的国产动画《红领巾侠》，这段只有4分钟的视频，创造了上百万点击量，这份成绩，不得不说，真的很给力。 　　[flash]http://player.youku.com/player.php/sid/XMjEwNTM1MDIw/v.swf[/flash] 　　上课时沉浸在漫画世界中的孩子被老师抓了个现行。看似简单的事情变得无法预测。学校这个专制的微缩社会中孩子的心永远是最脆弱的。你永远不能知道他们幼小的心灵里被植入了什么样的种子。没有谁是谁非谁对谁错。但他的确是冷冰冰的可爱现实。而这个现实却又像是愈演愈烈的噩梦。 　　一句话总结：中国动漫不是没有人才，而是没有环境…… 　　
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职场交朋友的11个小技巧

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流浪猫鲍勃 A Street Cat Named Bob (2016)

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　　《流浪猫鲍勃》（英语：A Street Cat Named Bob）是一部2016年英国家庭喜剧片，由罗杰·史波提斯伍德执导，改编自詹姆斯·伯恩的同名书籍。由路克·索德威饰演詹姆斯·伯恩，Bob饰演它自己。 　　 　　该片于2016年11月3日在伦敦首映，隔日在英国广泛上映，而台湾则于2016年12月16日上映。 　　故事叙述詹姆斯·伯恩是名戒毒者，经济状况不佳的他常在街头表演卖艺。某日，詹姆斯在家中发现了受伤的小黄猫，他将小猫取名为“Bob”并细心的照料它。詹姆斯在找到失主前，时常带着Bob到街上和自己一起卖艺，而获得了不少关注和欢迎。而两人还共度了欢乐和詹姆斯毒瘾发作的痛苦时光；为此，詹姆斯和Bob渐渐地产生了深刻的奇妙友谊。 　　[movie]流浪猫鲍勃[/movie]
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魔鬼辞典----御宇版

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如何提高自己的领悟力

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喜欢哲学的人可能认为哲学就是理论，而我认为哲学是那些哲学家产生哲学思想的能动性，灵活应运知识的能力，这是一种悟性。虽然我喜欢告诉 你们理论， 但是，我没有理论。我只能告诉大家如何提高悟性。虽然，这个可能看似跑题了，可是这是我的一个初衷吧。我只能告诉大家我的一些经历或者有限的观察。 1. 想玩什么就玩吧，如果有人反对，你应该告诉他你内心真实的想法。你玩够之后，你就不会玩了，你会心平气和的考虑应该做一些事情。人生重要的是觉悟，玩的不要上瘾、上头会好点。 2. 人生不可能脱离欲望而存在。比如饮食，就是最基本的欲望。如果你没有欲望，你如死灰。我们重要的是，应该意识到，我们的欲望如果过度，那么过犹不及。 3. 运动可以消除郁闷，身心健康。但是在运动中过分的争强好胜，可能导致身心疲惫。当然，一般的现代人，相对缺乏运动。 4. 素食主义的好处，不可低估。喜欢吃肉的人，可能一方面受到传统观念的影响，另外一方面，可能在大量的工作生活中，身心疲惫，需要吃肉以泄愤怒的情绪。 5. 你的心里，不应该装着太多的事情。装的多了，你就会心不在焉，何谈悟性？ 6. 古人认为神通气通，其实人的精神受思想的影响，任何的思想都可能导致你的身心受到打击。 7. 如果你不幸受到打击，那么你首先应该做的是，应该想开，让自己心平气和。 8. 思想决定你的精神，精神不好会导致你生气什么的，长久的生气，或者抑郁什么的，你的体内的气质会凝聚成物质，这个在西医检查上可以看到物质疾病。而一旦到了这一步，你不光要看病，还有运动，还有思想想开。 9. 年 轻的人，精气神充足，身心健康，乐于求知，但是，年轻人容易犯的错误就是争强好胜，比如在辩论、比赛中非要求胜，而不是求知、交流。年轻人最应该做的事情 就是多站在他人的角度考虑、关心、关注他人。当然，首先应该是你最喜欢的人。而在爱情当中，我看他们最容易犯的错误就是过分干涉爱的人的自由。年轻人一方 面喜欢追求自由，另外一方面却又干涉自己所爱的人的自由，这个比较矛盾，是不理智的情形。释迦牟尼有一句著名的话是：“尽可能的帮助你喜欢的人，不计回 报” 。这个应该成为大多数人的信条。 10. 如果你有各种各样的观念，那么，你最好把这些观念想得没有，就是融会贯通。过多的观念会导致教条主义，思想僵化，墨守陈规，缺乏创造性。 11. ...
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一辈子给自己打工

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　　人有两种，“为自己打工的”和“给别人打工的”。每次我这么说的时候，得到的反应就几乎都是一样的：“给自己打工的是老板”，“给别人打工的是马仔”…… 　　“发工资”本身，并不见得就一定说明发工资的人就是老板；例如，这世界有很多老板不善管理，能力欠佳，所以在他最终倒闭之前，本质上来看“他一直在给员工打工”……同样的道理，严格意义上来讲，“领工资”本身并不意味着领工资的人就是“给别人打工的”。 　　“老板发工资”只是一种说法，也许更准确的说法是“老板购买你的劳动”，或者反过来，“你把你的劳动成果出售给老板”。老板不傻，一定会想尽一切办法去购买价格合理的“劳动成果”（一次性交易）或“劳动力”（阶段性交易）──如果他一直支付过高的价格，他最终会赔本；如果他一直支付过低的价格，那么他最终会什么都买不到……反过来，出售劳动力或者劳动成果的人同样不傻，希望能用自己的劳动力或劳动成果换取合理的价格…… 　　如此看来，老板也好、员工也罢，这只是一种普遍接受的身份标识而已。事实上，每个人都是自己的老板，都要自己为自己负责。无论是“发工资的人”还是“领工资的人”，某种意义上是平等的交易双方而已。可是，并不见得所有的人都意识到“自己是自己的老板”这个简单实事的重要性。 　　一个人的劳动成果的实际价值又如何确定呢？这里面有两种思考方式在起作用。第一个是“基于表象的思考”。人们总是高估自己所拥有的一切的价值（自己的孩子、自己的房子、自己的车子，甚至自己的朋友[1] ），所以，出售一方总是有意无意地“高估”自己产品的价值；反过来，收购一方会刻意地低估要买的产品的价值。 　　而另外一个更重要的是“基于实质的思考”。工作环境，即我们常说的平台是有价值的──而且好的平台价值不可估量。尽管现今这个世界，个人越来越容易生存，但是，不可否认的是，随着人类的整体发展，平台（换个说法就是许多人构成的小社会、小团体、或者用不带任何色彩的词，就是“工作环境”）的力量也越来越大。如果你在平台上做事，那么你的劳动成果就有一部分，甚至可能是绝大部分，不是属于你的，你自己根本没办法生产出的。这是绝大多数人一不小心就忘了的事情。 　　大家可以想象得出来，后一个原因更是许多人“高估自己或自己的劳动成果的价值”的根本原因。我自己就曾经在一个很大的平台上工作许多年，在那过程中，见过无数人仅因思考质量而导致对自己过分高估，进而做出许...
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